Ушла в отпуск и осталась на работе

истории читателей

Это, наверное, в других организациях, люди в отпуске гуляют от звонка до звонка, а в нашей конторе, где после оптимизации вместо десяти человек осталось пять, все иначе. Ты вроде бы и оформляешь отпуск, но в то же время будь всегда готов выйти на работу (кого-то заменить, подхватить, выполнить). А потом в течение всего года можешь то пораньше уйти из офиса, то взять несколько дней отгулов с сохранением зарплаты. 

Я приняла эти условия. А куда деваться? Другой приличной работы все равно в нашем городишке не найти. И вот в прошлом году я почти весь свой законный отпуск пахала в конторе. Притом, заметьте, никто мне за это не заплатил. Но претензий у меня не было. 

Дело в том, что в сентябре у меня была запланирована поездка с дочерью в областной центр, ребенка нужно было показать кардиологу. Я начальника сразу предупредила об этом. Он согласился меня отпустить. В общем, как всегда по устному согласованию.

И вот подошло время поездки, я зашла в кабинет начальника, что сказать, какие точно дни меня не будет.

— Хорошо, — ответил он, — пиши заявление на неделю.

— Какое заявление? — оторопела я, — отпуск у меня уже был.

— Понятно, что был. Административный бери.

— Но он же не оплачивается!

— А ты как хотела? С этого месяца у нас с прогулами строго! Областное начальство мониторит ситуацию. Если компьютер вовремя не включит сотрудник, то значит, уже прогул.

— Какой прогул? Я весь отпуск в офисе просидела! —  взорвалась я, — у меня есть право!

— Нет у тебя такого права. А все устные договоренности на усмотрение руководства, то есть меня! И никто тебя в отпуске не принуждал работать!

Я от таких слов была в шоке! Вот это поворот! Заявление на административный отпуск я написала, куда деваться, но ушла из кабинета в полной растерянности. Такой дурой себя еще никогда не чувствовала. 

Потом с коллегой обсудили ситуацию и прошли к выводу, что наш начальник в головной офис  засобирался, вот и выслуживается перед своим вышестоящим руководством.  Экономит, так сказать, фонд заработной платы. Иначе как объяснить такую перемену?

Так и вышло. В мае этого года наш начальник ушел на повышение, а нам прислали другого босса. Молодой шустрый парень, быстро вошел в роль начальника.  И он в первый же день сказал нам, что ничего в наших порядках менять не будет, в том числе и с отпусками. 

И тут уже восстали мы, черные рабы, так сказать. 

— Я с первого и до последнего дня из отпуска не выйду! — заявила я.

Начальник только бровь приподнял, помолчал. А потом протянул мне чистый листок бумаги.

— Тогда пишите заявление по собственному желанию. На ваше место я завтра же найду нового человека.

И я уже взяла протянутый мне листок, а потом вспомнила, что надо умерить пыл. Я одна воспитываю дочку, мама-пенсионерка еле ходит. Где я найду новую работу? Платят ведь здесь неплохо. В общем, извинилась, сказала, что погорячилась. И дальше работаю. 

Сейчас вот у меня очередной отпуск. Знаете, где? Нет, ни под пальмами, ни в море. Сижу на работе, отчет подбиваю, пока коллега в больнице с аппендицитом лежит. 

В рубрике "Мнение читателей" публикуются материалы от читателей.