Узнали, что коллега всех обманывает. Вот только что теперь нам делать с этой информацией?

Чуть меньше года назад уволилась коллега. Мы работаем в маленьком офисе. Рядовых сотрудников всего восемь человек, плюс начальник и бухгалтер. Небольшая бюджетная контора.

Для нашего города зарплата хоть и невысокая, но меня больше устраивает стабильность. Строго в пять часов вечера ты можешь встать со своего места и пойди домой. По этой причине коллектив у нас в основном женский. Из мужчин только начальник.

Когда одна из коллег решила увольняться, тут же встал вопрос о поиске нового сотрудника. Начальник обратился к нам с просьбой: может кто-то предложит в кандидаты знакомых?

Найти нового сотрудника не так-то просто. В прошлый раз мы три месяца так просидели. Высвободившуюся нагрузку просто раскидывали по оставшимся. Но на такую зарплату и такой объем работы никто идти не спешил.

Знакомых на примете тоже ни у кого не оказалось. Так что нам пришлось давать объявление и ждать. Но в этот раз удача нам улыбнулась и Настю мы нашли довольно быстро.

Увольняющаяся сотрудница даже успела передать ей свое рабочее место и немного ввести в курс дела. Настя оказалась улыбчивой, смешливой и приятной девушкой.

Новой коллеге двадцать семь лет. Она замужем и у нее двое детей. Она как раз решила вернуться к работе после рождения второго ребенка. Младшей дочери исполнилось три года.

Первые два месяца Настя старалась прилежно работать. Она интересовалась всем. Вникала во все процессы. Говорила, что хочет разобраться, чтобы на фоне нас, старичков, не выглядеть дурочкой.

Нам такое рвение импонировало, и все коллеги старались Насте помочь. Мы постоянно ей что-то показывали, объясняли, учили.

А потом Настя заболела. С кем не бывает? Каждый из нас может уйти на больничный. Вот только коллектив у нас маленький. Настины обязанности быстренько раскидали на здоровых, и мы продолжили работать дальше.

Через пару недель Настя вернулась и все потекло своим чередом. Но спустя неделю у Насти заболела старшая дочь. Снова больничный.

Потом Настя вернулась на работу. Дома она видимо по работе истосковалась, так как взялась с таким рвением, что мы все поверили и прониклись, что человек очень хочет работать. Просто так обстоятельства складываются, что не получается.

В таком ритме прошло почти полгода с момента Настиного трудоустройства. За это время успела заболеть сама Настя и ее обе дочери. А потом к нам подошел начальник и попросил «отпустить Настю в отпуск». Оказывается, у них такая договоренность была еще на момент трудоустройства.

Насти-то в графике отпусков не было, но ведь человек имеет право на отдых? К тому же у нее семья! У мужа отпуск. Да и девочек надо бы обязательно вывезти на море. А то они что-то часто болеть стали.

Мы повздыхали, но согласились. Я и еще одна коллега снова потянули эту грустную лямку. Поделили обязанности и стали работать за себя и за Настю.

Из отпуска Настя вернулась загоревшая и отдохнувшая. А еще чуть позже мы узнали, что Настя еще и беременна. Вот отдохнули, так отдохнули.

Настя птичкой порхала по офису и рассказывала всем, как они с мужем мечтают о сыне. Третий ребеночек будет непременно сыном. Говорила, как они с мужем счастливы.

А потом снова больничный. Сперва один, второй. Мы как женщины, Настю поддерживали. Говорили, что дети должны быть на первом месте, а работа подождет. Настя же нам рассказывала, что ее снова кладут на сохранение.

Коллегу мы стали видеть редко. Она приезжала только чтобы сдавать больничные. А потом нам рассказали, что коллеге пришлось делать аборт. По медицинским показаниям. Вроде как замершая беременность.

Через какое-то время Настя вернулась и приступила к работе. Все ее лишний раз старались не трогать, сочувствовали. Коллега же держалась стойко. Только один единственный раз всплакнула, когда рассказывала, как муж переживал потерю малыша.

Весь коллектив старался создать для коллеги приятную атмосферу. Даже начальник лишний раз ее не дергал с поручениями и нам постоянно напоминал, чтобы мы относились к Насте с понимаем.

А потом одна из коллег случайно подслушала на лестнице разговор Насти с какой-то знакомой или подругой. Та хвасталась, как ей легко работается и как она удобно устроилась.

Оказывается, Настина родная тетка работает в женской консультации. Именно она делала ей больничные и липовые справки о беременности. Никакого третьего ребенка и в помине не было. Настя рекомендовала своей собеседнице поступить также. Мол, работать так - одно удовольствие: устала – на больничном отдохнула, потом пришла – создала имитацию бурной деятельности и снова на больничный.

Обидно так, что слов нет. Вот только что в такой ситуации делать? Идти жаловаться начальнику? А как мы докажем, что все больничные были липовыми? Сказать коллеге, что мы всё знаем? И чем нам это поможет? Когда она в очередной раз уедет на «отдых», ее обязанности свалит на нас начальник, а не она сама.