Возглавила отдел и стала объектом насмешек

Коллеги, недавно ставшие моими подчиненными, всегда любили повеселиться. Доска, предназначенная для рабочих заметок, с их подачи превратилась в сборник приколов.

Рядом с важными записями были смайлики, какие-то комментарии в духе "все ясно, расходимся, господа" или "здравый смысл вышел из чата". Порой попадалось что-нибудь скабрезное. 

При этом к работе они относились очень несерьезно и совершенно не скрывали этого. Сплошные хиханьки-хаханьки. А каждое утро начиналось примерно с таких слов:

-Ну все, пора приниматься за работу.

-Ты что, сюда работать пришел?! Пойдем лучше покурим!

После этого ребята уходили на перекур, который порой растягивался на полчаса. По возвращении заваривали себе кофе, чай. Причем не по одному разу. Я бы не обратила внимание, но они сами смеялись по этому поводу.

Выпив энную кружку чего-то горячего, они наконец садились за компьютер, но тихо выполнять свои обязанности не могли. То придумывали непристойные рифмы к техническим терминам, то кидались друг в друга скомканными бумажками. И все это под громкую музыку.

Отмечу, что наша компания в принципе славится демократичной обстановкой. На мой вкус, в нашем отделе этой демократии был переизбыток. Впрочем, это была головная боль прежней начальницы, Тани.

Хотя какая головная боль? Таня тоже периодически обменивалась шутками с ребятами, а в основном сидела в наушниках, и будто пребывала в какой-то своей вымышленной реальности.

Замечания по поводу опозданий, еще одной фишки коллег, делались крайне редко и с улыбочкой. Должного эффекта это не приносило. Коллеги после этих легких втыков не нарушали дисциплину от силы пару недель. А потом постепенно возвращались к своим привычкам.

Меня поражало, как можно так работать. Я ведь приходила на десять минут раньше, большую часть времени посвящала работе и не шумела. Но никому ничего не говорила. Их работа на мою не влияла, а это главное, как мне казалось.

В начале весны Таня объявила, что уходит, поскольку нашла место с зарплатой повыше. Тогда директор неожиданно предложил мне занять освободившуюся должность.

-Ты девчонка с мозгами, ответственная. Работаешь не первый год, - примерно так он мотивировал свое предложение.

Я взяла три дня на раздумье и согласилась, так как успела неплохо изучить нашу специфику. Вдобавок мне предложили зарплату вдвое больше прежней. При этом график оставался почти тем же, редкие задержки на час не в счет.

Уже в первый месяц моей работы на новой должности всплыли проблемы. Срочные поручения директора, связанные с профилем моих веселых подчиненных, выполнялись по три-четыре часа. 

Что-то несрочное делалось очень уж медленно, будто для галочки. Поначалу я, не желая прослыть злой начальницей, пыталась по-хорошему договориться с ребятами, но ничего не добилась.

А директор тем временем становился все более обеспокоенным. И однажды после работы я обратилась за советом к Тане, поскольку у меня остался ее номер. 

-Ребят не переделаешь, поэтому за-бей, - последнее слово она произнесла по слогам, а затем порекомендовала почаще улыбаться директору и приносить его любимую пиццу. У нее это всегда срабатывало.

И Таня, оказывается, когда сроки совсем поджимали, доделывала работу за некоторых сотрудников. Ради этого приходилось засиживаться до позднего вечера.

Я решила, что подхалимничать и пахать за других - не мой путь, и перестала бояться показаться злюкой. В скором времени ребята получили, наверное, первую за свою карьеру выволочку:

-Я не Таня, и прикрывать вас перед директором не буду! Вам платят не за опоздания и бесконечные перекуры.

В лицо они мне ничего не сказали. Но когда я ушла в свой кабинет, то услышала, как один из сотрудников меня тихонько передразнил, а остальные захихикали.

Я не стала придавать этому большое значение. Лишь бы работали нормально. Но с этим по-прежнему были проблемы, несмотря на сокращение перекуров. 

Я осознала, что они продолжают отвлекаться на музыку, болтовню и веселые записи на доске. Первым делом я избавилась от них и крупными буквами расписала срочные задачи с дедлайнами для каждого из сотрудников. 

Затем я настояла, чтобы они работали в тишине и разговаривали между собой только по делу. Началось нытье, мол, это же очень скучно, никакой атмосферы.

-Хотите веселиться, устраивайтесь в цирк, - отрезала я.

И снова, как только я исчезла из поля зрения сотрудников, они меня обсмеяли. Но их КПД после той беседы резко пошел вверх. Правда, в последующие три месяца друг за другом ушли две сотрудницы.

На их место я взяла более серьезно настроенных людей. С ними проще работать. К тому же я надеялась, что оставшиеся работнички возьмут с новеньких пример и перестанут воспринимать меня как объект насмешек. 

Мой план провалился. Эти клоуны начали шутить еще изощреннее. Недавно я видела, как один из них молча меня пародировал, а другие комментировали его кривляния на языке жестов, которого я, к сожалению, не знаю. 

Заметив меня, они уткнулись в мониторы, а сами продолжили исподтишка делать друг другу знаки. Думаю, это не было единичным случаем. Но мне постепенно становится все равно. Пусть я буду мегерой, зато наш отдел больше не оплошает.