Я долго ждала повышения, а место отдали общительной молодой и привлекательной коллеге

Всю свою жизнь я посвятила профессии и карьере. Последовательно и кропотливо, шаг за шагом штурмовала корпоративную лестницу, чтобы добраться до верха. И вместо заветной должности руководителя  отдела я услышала от начальства, что недостаточно «человечна» для такой позиции.

Когда в школе все выбирали предметы попроще для экзаменов, я никогда не старалась проскочить на халяву – предпочитала химию и физику. Эти предметы мне нравились, да и будущее я хотела связать с химией.

Так и вышло: после окончания института я сначала работала несколько лет в лаборатории, а потом перешла в большую фармацевтическую компанию. 

Единственное, что мне всегда сложно давалось – общение с людьми. Видимо поэтому свою семью к 40 годам я так и не завела.

Два месяца назад освободилась должность руководителя нашего отдела, у которого в подчинении более 30 специалистов. Разумеется, я известила начальство, что претендую на это место. После этого меня вызвала на разговор руководитель отдела кадров, Инна Александровна.

- Анастасия, мне передали информацию, что вы предлагаете свою кандидатуру на должность руководителя отдела вместо ушедшего Николая Степановича, верно?

- Нас полностью устраивает ваша компетенция как специалиста, но есть определенные вопросы в сфере управления кадрами, – мягко продолжила Инна.

- Я вас очень внимательно слушаю, – стараясь сохранять спокойствие, сказала я.

- Видите ли, мы вас знаем очень давно, и нас несколько тревожит ваше отношение к корпоративной культуре компании. Мы заметили, что вы не любите, например, корпоративы и другие общественные мероприятия… – вкрадчиво продолжила начальница отдела кадров.

- Да, я думаю, на работе нужно в первую очередь работать, а не веселиться. Вы уж простите, – высказала я своё мнение. 

- Не знаю. Я не сильна в этом. И потом, дружеские отношения лекарство от рака не разработают, – констатировала я, как мне казалось, очевидную вещь.

- Вот здесь я бы даже с вами мягко поспорила. Есть подтверждения высокой эффективности коллективной работы в отраслях, близких к нашей, – ответила руководитель отдела кадров.

Я только пожала плечами. Инна задала ещё несколько вопросов, и мы попрощались. Мне казалось, что всё прошло хорошо. А что? Я не шоколадка в красивой обёртке, чтобы всем нравиться. Пусть судят по делу! 

Через пару недель у нас в офисе появилась новая сотрудница, примерно лет на 5 моложе меня. 

«Идеальная секретарша», – с презрением подумала я. У нас здесь производство, а не подиум!

Каково же было моё удивление, даже шок, когда всех нас собрали в зале для конференций, и директор объявил:

- Представляю вам Ольгу Ивановну, нового руководителя отдела готовой продукции.

Ольга встала со стула и лучезарно улыбнулась всем. «Вас в заместители, наверно, позовут!» – пыталась подбодрить меня коллега, стоявшая рядом. 

Почему в жизни всегда всё забирают красивые и общительные? Всю жизнь сталкиваюсь с тем, что никто не ценит меня за реальные качества, мне просто говорят – вы плохо контактируете с людьми. 

Так, может, люди этого и не заслуживают! Почему я должна сюсюкать с теми, кто интеллектуально явно ниже меня? Не буду и не хочу. И если это означает карьерный тупик, значит так тому и быть! Себя я ломать не буду.