- Я поменяю тебе смену, если на Новый год ты посидишь с моими детьми, - предложила начальница с ехидной улыбкой

Начальница обнаглела окончательно. Поставила меня опять в новогоднюю ночь на смену, а когда я пришла возмущаться по этому поводу, предложила выход. 

- Я поменяю тебе смену, если на Новый год ты посидишь с моими детьми, - заявила начальница. 

Наглости просто нет предела. У нас обычно в новогоднюю ночь на смену ставят либо по желанию, либо по очереди. То есть, если ты стоял в прошлый раз, то в этот тебя не поставят.

Но наша начальница с самого начала стала перемалывать в труху традиции. А еще она очень любит "просить" сотрудников об "одолжении". Но если ей отказать, то она это потом припомнит обязательно. 

То ей надо детей из школы на кружок отвезти, и она сама этого не делает, чтобы с рабочего места не уходить. Просит кого-то из сотрудников, отрывая от работы. 

То доставку заказала, а грузчиков оплачивать не стала. Зачем, если есть куча работников, которых можно "попросить" среди рабочего дня все бросить и ехать поднимать мебель в квартиру.

Одной сотруднице предложила позаниматься с ее детьми математикой, потому что репетиторы дорогие, а тут в рабочее время сотрудница будет не работу выполнять, а с детьми заниматься. 

Правда, потом свою работу ей все равно придется делать, от этого никуда не денешься. Зато начальница за спасибо получит репетитора, которому платить не надо. 

Если кто-то отказывается, то начальница начинает мстить. Ставит самые неудобные смены, не слушает никаких пожеланий по выходным, как у нас это обычно бывало. Отпроситься даже на час, например, в больницу тоже не получается. 

- На работе надо работать. Личные дела решайте в свое свободное время, - сухо заявляет она. 

В общем, очень неприятная и своеобразная особа. Не идешь у нее на поводу - значит, к тебе не будет никакого человеческого отношения, можешь даже не ждать. 

Я в сферу ее интересов раньше не попадала, поэтому работала себе спокойно. Но я же в коллективе работаю, к тому же глаза и уши на работе не закрываю, знаю, что творится. 

Но тяжести таскать я не могу, машины у меня нет, особых знаний и навыков тоже. Я вполне бесполезный для начальницы человек. 

Мне на эту тему совершенно не обидно. Хотя и говорят, что те, кто все-таки решили помогать, имеют потом какие-то бонусы. Типа, им и график поудобнее сделают, и отпуск на более приятное время перенесут без проблем, и отпроситься они могут хоть на весь день, а по документам все пройдет спокойно. 

При прежнем начальнике у нас и так все это было. Если нужны тебе выходные именно в этих числах, тебе их поставят. С отпусками тоже не было особых проблем, главное между собой договориться. 

И отпроситься можно было без проблем, если себя плохо чувствуешь, но на больничный уходить не хочешь. Если нормальный человек и не злоупотребляешь такими просьбами, то и отпустят без вопросов. 

У новой начальницы все только в формате "ты мне-я тебе". Мне такой подход не нравился никогда, а уж когда меня второй год подряд поставили в новогоднюю ночь на смену, то я поняла, что не просто так это. 

Но сначала я думала, что меня поставили вместо кого-то, кто начальнице оказал услугу и попросил о замене, но дело оказалось еще интереснее. 

Когда я пошла выяснять подробности, мне начальница предложила выбор - либо я провожу Новый год на смене, либо в квартире с ее детьми. 

Ей самой куда-то надо отлучиться, а детей туда она брать не хочет. Но и одних их не оставишь, малы еще для этого. Вот она и придумала такой план. 

- Ты же из многодетной семьи, значит с детьми обращаться умеешь, а у меня дети спокойные. Так что ты выберешь? - поинтересовалась начальница. 

Я выбрала смену на работе, потому что тут я все знаю и умею, а там чужие дети, про которых я не знаю ничего, и сидеть придется в квартире начальницы, куда у меня нет желания идти. Обвинит потом в какой-нибудь краже, оправдывайся потом. 

А вообще начальница без царя в голове. Она меня толком не знает, но готова оставить в квартире со своими детьми. Нормальный она после этого человек? Сомневаюсь. 

Лучше уж я отработаю эту ночь, оно спокойнее будет. Но в идеале нужно переводиться в другой цех, потому что с таким руководителем работать как-то страшновато.