- Я вам сочувствую, но отпустить не могу: работы много, - отказала мне начальница. Я это запомнила

Я понимаю, что существует трудовая дисциплина, но человеческие отношения никто еще не отменял. За свою жизнь я впервые сталкиваюсь с такой проблемой, когда в экстренной ситуации начальник не хочет пойти навстречу работнику. 

За мной никогда не значилось любви к халяве. Я просто так не отпрашиваюсь, не вру, что у меня что-то произошло, и даже на больничном работаю, чтобы не подставлять коллег. 

Думала, что начальница это видит и ценит. И когда придет нужда, она так же пойдет мне навстречу: ведь я не стараюсь выбить себе более удобные условия или какие-то поблажки. 

В нашей семье тогда было трудное время. Мужа уволили с работы, он три месяца не мог ничего себе найти, перебивался шабашками, но там платили сущие слезы. 

Моя зарплата стала единственным источником дохода, но зарплата у меня не самая большая, а ипотеку за нас платить некому, поэтому приходилось выкручиваться. 

В тот раз муж только третий день, как вышел на нормальную работу. Ничего не предвещало беды, пока мне не позвонила воспитательница нашей дочери. 

Ребенок с утра был вялым, но я списала это на то, что она просто не выспалась: такое уже случалось. Температуры не было, других каких-то проявлений болезни тоже не было. 

Дочь отвезли в садик, а в одиннадцать утра мне позвонила воспитательница и сообщила, что у ребенка температура под тридцать девять, она капризничает и вообще чувствует себя плохо. 

Надо было ехать и забирать малышку. Кому это делать? Муж только устроился, для него идти и отпрашиваться было сродни самоубийству. Только устроился и сразу начались проблемы. 

Его турнули бы в этот же день, решив, что взяли какого-то халявщика, от которого проблем будет гораздо больше, чем пользы. Так что мужу ехать было невозможно. 

Я пошла к начальнице. Надеялась, что она меня отпустит хотя бы на сегодня, потому что мама у меня была в отъезде, родители мужа живут в области, а больше за ребенком некому поехать. 

- Я вам сочувствую, но отпустить не могу: работы много. Пусть кто-нибудь другой ребенка заберет, - заявила мне начальница и уткнулась в бумаги. 

Она же сама мать, должна же она хоть что-то понимать. У меня состояние явно не для работы, да и не по-человечески это. Я ведь объяснила ситуацию, некому за ребенком ехать. 

- Я вам всё сказала, отправляйтесь на свое рабочее место, - с явным холодком в голосе отрезала начальница. 

Мне написывает воспитательница, я себе места не нахожу, ищу варианты. Уйти с работы я не могла. У нас и так финансовое положение аховое, а если мне еще и премию срежут или вообще уволят, то до зарплаты мужа мы не доживем. 

Через полчаса я сдернула с работы двоюродную сестру, долго переругивалась с воспитательницей, чтобы ей отдали дочь, только после этого смогла чуть-чуть выдохнуть. 

Сестра повезла ребенка сразу домой, потому что у нее на руках не было никаких документов, чтобы отвезти ее к врачу. Проехали через меня, я отдала ключи, посмотрела на дочь, дала указания сестре. 

В общем, этот рабочий день был потерян. Что я уехала бы за дочерью, что я сидела в офисе - работа от этого почти не двигалась, потому что голова была забита совершенно другим. 

Но я хорошо запомнила ответ начальницы. Жаль ей? Хорошо, мне тоже теперь жаль, когда я отказываюсь от сверхурочных, когда не сижу на обеде за документами, когда отказываюсь выполнять её просьбы задержаться и доделать "горящее" задание. 

Всё в рамках закона: я имею право не задерживаться. Когда начальница пробовала давить, я сразу же писала на нее жалобу. Ничего серьезного ей не делали, но сам факт. 

Я знаю, что рано или поздно она меня сожрет, но я не планирую тут задерживаться. Муж сейчас на работе закрепится, а там и я сменю место трудоустройства. Надо только немного подождать.