Ждала поздравления от коллектива в свой день рождения, но оказалось, что мне «не положено»

истории читателей

Устроилась на работу в достаточно крупную фирму. Раньше-то мне на таких предприятиях работать не доводилось. Все какие-то маленькие мутные организации попадались. Или, наоборот, кристально прозрачные, но бюджетные.

А тут фирма солидная, современная, да еще и с претензией на дальнейшее развитие и рост. Коллектив больше ста пятидесяти человек. Правда, работа в несколько смен, так что часть коллектива никогда не видела другую в силу своего графика.

Работаю я уже тут три года, и за это время я успела привыкнуть к корпоративным правилам. Одно из них касается Дня рождения. Обычно те, кто как-то хочет отметить свой праздник, накрывают стол в своем отделе. Нет такого правила, конечно, тут каждый волен поступать в силу своего порыва.

Коллеги сами решают скидываться им на подарок имениннику или нет. Тут уж не берусь утверждать, возможно, не в каждом отделе все друг друга искренне любят и хотят поздравлять.

Руководство с Днем рождения всех не поздравляет. Но есть весьма приятная традиция. Тем, у кого юбилей, выпадает особая честь. Утром весь коллектив собирается в конференц-зале, и под бурные аплодисменты коллег юбиляру вручают огромный букет цветов и подарок от фирмы.

Потом именинника все коллеги поздравляют, обнимают, директор лично жмет ему руку. У всех приподнятое настроение до конца рабочего дня. А после обеда юбиляра директор лично отпускает домой. Мол, для именинника сегодня день сокращенный.

На мой взгляд, традиция замечательная. Причем подарок приобретается не на деньги коллектива, а именно за счет нашего предприятия. То есть руководство выделяет деньги, а ответственный человек покупает подарок.

Я отработала в фирме три года. А в этом году у меня тоже юбилей - сорок лет. Накануне я записалась на маникюр и сходила к своему парикмахеру.

Хотелось выглядеть в свой День рождения красиво. Ведь на меня будут смотреть столько глаз! Я должна чувствовать себя уверенно. Для этого я купила себе новое платье. Оно мне очень нравилось и, на мой взгляд, очень мне шло. Выгодно подчеркивало фигуру.

В день своего рождения я шла на работу в приподнятом настроении. Не скрою, мне хотелось получить мой честно заработанный букет и подарок.

Закончилась планерка. Коллеги, которые были в курсе о моем празднике, подходили поздравить. Обычно в таких случаях помощница директора обходит все отделы и приглашает коллег пройти в конференц-зал. А тут ее все нет и нет.

Спустя час тишины я расстроилась. Стало неуютно от мысли, что о моем юбилее все забыли. Вот уже и обед, а домой меня тоже никто не спешит отпускать.

Набравшись смелости и наглости, я побрела в бухгалтерию. Именно там у нас сидит кадровик, которая и отвечает за все эти празднования. И знаете, что она мне сказала? Не положено!

Оказалось, что я «слишком молодая» для подарка! Подарки получают только те, кому 50! То есть те, кому исполнилось 50, 55, 60, 70 – они достойны подарка, а кто младше – нет.

На мой вопрос, кто же такое правило ввел, кадровик ответила, что никто не вводил.

-Что ж мне теперь и для тридцатилетних подарки покупать? – возмутилась женщина. Хотя самой ей, наверное, около шестидесяти. Это что же получается люди, которые младше нее, не достойны поздравления?

Она просто не доводит до руководства информацию о днях рождениях с меньшими цифрами, потому что ей не хочется заморачиваться.

Вот такая правда жизни! В нашей фирме оказывается подарки и цветы только для пенсионеров. Молодежь не стоит таких затрат. Домой я шла расстроенная, и даже новое платье не задавало мне настрой. Праздник был испорчен.

В рубрике "Мнение читателей" публикуются материалы от читателей.