Жена подчиненного не дает нормально работать, постоянно звонит с претензиями и вопросами

Меня уже трясет от этой женщины, и я не представляю, как сам Георгий уживается с ней. К слову сказать, когда он пришел устраиваться к нам на фирму, я сразу подумал, что это нормальный, адекватный человек, с которым будет легко работать. 

В общем, к нему нареканий у меня, действительно, нет. Все было бы хорошо, если бы не его жена.

Почему? Все очень просто. Начало рабочего дня, я оперативно решаю вопросы, отвечаю на звонки партнеров и клиентов и впадаю в ступор, когда в общем потоке телефонных разговоров раздается недовольный голос Людмилы, супруги Георгия:

-Анатолий Петрович, почему вы именно Гошу отправляете в Торжок? Что, никто другой не может поехать туда? Или для Питера и Москвы у вас есть особенные люди? Я вот слышала, что некто Леонид уже несколько раз ездил туда, ему что, все можно? А Гоша и для Торжка сгодится?

Сначала я даже не понял, кто это мне звонит и почему со мной разговаривают в таком тоне. А когда сообразил, попросил не отвлекать меня такими пустяками и не лезть в дела, которые ее никак не касаются.

-В смысле не касаются? - возмутилась женщина. - Вообще-то я его жена!

Продолжать этот бессмысленный разговор я не счел нужным и просто отключил вызов. Поскольку такого в моей практике никогда не было, я подумал, что этот инцидент будет единственным в своем роде и не повторится. Но все же попросил Георгия зайти ко мне в кабинет и предупредил его, что больше не потерплю ничего подобного.

Он спокойно выслушал меня, извинился за жену и сказал, что она всегда была такой назойливой и вечно никому не давала покоя.

-Простите, Георгий Иванович, но это не мои проблемы, - заявил я и повторил просьбу относительно его супруги.

Наверное, он и в самом побеседовал с ней, потому что несколько дней она меня не беспокоила, а потом снова раздался звонок:

-Анатолий Петрович, вы хоть знаете, что в кулере в вашем офисе закончилась вода? На улице такая жара, а вы мучаете сотрудников! Неужели так трудно заказать доставку? И вообще, почему у вас стоит такой маленький холодильник? Люди же должны где-то хранить свои ланч-боксы.

Я не стал ей даже отвечать, но снова вызвал к себе ее мужа.

-Георгий Иванович, вы видели, что сегодня с утра были заменены все кулеры в офисе?

-Да, видел, - он сделал вид, что не понял, к чему я клоню.

-Тогда с какой стати ваша супруга отчитывает меня за то, что вы и все остальные сотрудники якобы умираете от жажды? - я уже не скрывал своего раздражения.

-Опять звонила? - нахмурился он.

-Опять, - подтвердил я. - Послушайте, Георгий Иванович, мы с вами взрослые люди и находимся не в детском саду. Если ваша жена и дальше будет позволять себе фамильярное отношение ко мне или к кому-либо из других сотрудников, мы будем вынуждены проститься с вами.

На какое-то время звонки прекратились, но потом начались снова. Проблема в том, что Георгий действительно толковый, опытный специалист, причем, узкой направленности. То есть я не могу поставить на его место первого попавшегося человека. К тому же меня устраивает его покладистый, не скандальный характер.

Георгий без проблем и нытья может остаться на сверхурочные, разумеется, за дополнительную плату, спокойно реагирует на замечания и умеет ладить с коллективом. Но его жена - человек очень токсичный, и я просто не представляю, как он вообще может жить с ней. 

Но дело не в этом. При всем том, что Георгий меня устраивает как сотрудник, я начинаю подыскивать ему замену, поскольку не собираюсь годами выяснять отношения с его женой. Ее бесконечные вопросы и претензии уже сделали из ее мужа настоящее посмешище. Хотя большинство, как и я, просто сочувствуют ему. 

Недавно я решил узнать, почему он ушел с прежнего места работы и совсем не удивился, что этому поспособствовала Людмила. 

Там тоже все начиналось со звонков, а потом она стала приходить в офис и доставать там всех своими претензиями. Дело закончилось тем, что директор потребовал от охраны не пускать ее.

Тогда она устроила скандал, в результате которого Георгий был уволен и лишился хорошего места. А теперь, похоже, может потерять работу и в моей фирме. Другого выхода я просто не вижу.