- Знаете что! Я не обязана подстраиваться под ваш график! Вы сюда работать пришли! - вопила начальница

Начальница не умеет нормально руководить и ставить задачи. У нее постоянно какой-то дедлайн, постоянно что-то надо было сделать еще вчера, из-за чего работникам приходится частенько задерживаться. 

А вот я задерживаться не могу. У меня дочь в садик ходит, мне ее нужно оттуда вовремя забирать. Я одна ращу дочь, у меня нет бабушек, дедушек, тетушек и нянюшек. 

К тому же у меня есть вторая работа, которую я не могу переносить по прихоти начальницы, которая не имеет мозгов, чтобы организовать работу правильно. 

Мы можем до обеда сидеть и ковырять в носу, а после обеда внезапно выяснить, что у нас задач выше крыши: все горят и надо срочно что-то делать. 

Обычно я договаривалась с коллегами, чтобы они меня прикрыли, а я на следующий день возьму на себя часть их задач. Коллектив у нас нормальный, так что это проходило спокойно. 

Но лето - пора отпусков. Даже график отпусков начальница не смогла составить внятно. Понятно, что люди пишут тогда, когда им хочется, но начальница же должна видеть, что у нее людей не остается. 

Из четырнадцати человек она отпустила почти в одно время восемь человек. Получилось так, что пять дней у нас был дикий дефицит сотрудников. А работы меньше не становилось. 

Коллеги меня прикрывать уже физически не могли, поэтому я просто пошла к начальнице и сказала, что не смогу задерживаться. Просто встать и уйти в конце рабочего дня мне показалось слишком вызывающим. 

Начальница от моей наглости обомлела. Заявила, что не может меня отпустить, потому что у нас сроки горят. Надо всем напрячься и вытянуть задачу. 

Это все, конечно, чудесно. Но меня ребенок в садике ждет. У нас садик обычный, без дежурной группы, поэтому детей надо забирать до семи часов кровь из носу. 

А потом мне нужно бежать на вторую работу, но этого я не стала говорить начальнице, потому что у нее и так от моего поведения уже дым из ушей шел. 

- Знаете что! Я не обязана подстраиваться под ваш график! Вы сюда работать пришли! Вот и работайте! А домой пойдете, когда всё сделаете! - вопила она. 

Тут я сказала, что вообще-то мой рабочий день закончился. А скоро он закончится и у воспитателей в детском саду, где находится мой ребенок. 

- Попросите кого-нибудь забрать! - рявкнула начальница. 

- Светлана Викторовна, заберите, пожалуйста, моего ребенка из садика, а то у меня тут работы куча, - обратилась я к начальнице, которая опешила от такого поворота. - Нет? Я так и думала. 

И я пошла на остановку, чтобы успеть в садик. Мой ребенок и так всегда последним из группы остается, не хотелось сильно опаздывать. 

На следующий день начальница заставила меня писать объяснительную, почему я покинула рабочее место. Я написала, как все было. Начальнице, конечно же, не понравились формулировки. Заставила переписывать, но я отказалась. 

Перед обедом эта "мудрая" женщина решила меня отчитать при всем коллективе. Я поняла, что работать тут мне остались считанные дни, поэтому не стала молчать. 

Высказалась про ее манеру работы, про недальновидность, скотское отношение к подчиненным, заострила внимание, что она не имеет права заставлять кого-то работать сверхурочно, да еще и без доплаты. 

Коллеги меня молчаливо поддерживали. Я выговорилась и пошла за свой стол, чтобы написать заявление на увольнение. Работать в этом дурдоме я больше не собиралась. 

Хотелось бы, конечно, уйти по-человечески, когда другие сотрудники начнут возвращаться из отпусков, чтобы не нагружать еще сильнее оставшихся коллег, но чувствую, что мне просто не дадут это сделать. 

Я написала заявление и отнесла начальнице. Та тут же побежала с ним в отдел кадров. Вернулась молча и пока меня игнорирует. В отделе кадров мне сказали, что заявление на подписи, как будет результат, меня оповестят. 

Ни о чем не жалею. Ищу себе другую работу. Надеюсь, с новым начальством мне повезет больше.